綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

發(fā)布于： 2025-01-20 17:18

綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)?程有限責(zé)任公司前?為四川省綿陽(yáng)公路?程總公司，成?于1992年，2014年8?改制為國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本1億元。公司主要從事公路、橋梁、隧道、專(zhuān)?道路及其附屬?程建設(shè)施?等經(jīng)營(yíng)服務(wù)。因改革發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在公司范圍內(nèi)開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

黨群綜合部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名；

合規(guī)與審計(jì)部部長(zhǎng)1名；

財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名；

企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)1名；

工程管理部部長(zhǎng)1名；副部長(zhǎng)2名；

技術(shù)安全部部長(zhǎng)1名；

商務(wù)招采部部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名。

二、競(jìng)聘基本條件及任職條件

（一）競(jìng)聘基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠(chéng)于公司。

3.執(zhí)行和落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4.熟悉理解公司的各項(xiàng)規(guī)則制度，具有履行崗位職責(zé)必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，具有依法治企、按章辦事的能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）競(jìng)聘任職條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度，或者具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.本次選聘的中層管理人員，一般應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中，碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作經(jīng)歷要求。

3.初次擔(dān)任公司中層副職的，聘任年齡一般不超過(guò)40周歲,具有擔(dān)任公司業(yè)務(wù)主管、業(yè)主代表2年及以上或項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理累計(jì)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；擔(dān)任中層正職的，應(yīng)當(dāng)具有擔(dān)任公司部門(mén)副職累計(jì)1年及以上或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理累計(jì)2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及履行所任職務(wù)應(yīng)具備的資格要求。擔(dān)任黨內(nèi)相關(guān)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合黨章及有關(guān)規(guī)定要求。

5.特別優(yōu)秀的或者公司急需的人才，可以適當(dāng)放寬任職資格條件；但不得突破基本條件和第4項(xiàng)規(guī)定的資格要求。

三、崗位條件和崗位職責(zé)

1.黨群綜合部部長(zhǎng)1名

中共黨員，本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、人力資源、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉黨務(wù)、人力資源等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)業(yè)務(wù)。

主要負(fù)責(zé)：黨支部、董事會(huì)日常工作，黨建、干部人事、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作；組織績(jī)效，人力資源管理，行政管理，資質(zhì)和證件管理，牽頭資產(chǎn)管理、內(nèi)控管理、宣傳工作等。

2.黨群綜合部副部長(zhǎng)1名

主要負(fù)責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作。

3.合規(guī)與審計(jì)部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有工程類(lèi)、法律類(lèi)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉財(cái)會(huì)、工程造價(jià)審核或經(jīng)營(yíng)管理、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)。

主要負(fù)責(zé)：審計(jì)、法律事務(wù)、合規(guī)管理等。

4.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)法律規(guī)定及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)。

主要負(fù)責(zé)：會(huì)計(jì)核算、融資管理，資金籌措及管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)管理，擔(dān)保管理等。

5.企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉戰(zhàn)略管理、投資融資、運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；洞悉產(chǎn)業(yè)或行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的研究分析能力。

主要負(fù)責(zé):負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理，市場(chǎng)拓展，產(chǎn)業(yè)投資，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)管理，改革創(chuàng)新，公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)爭(zhēng)取等。

6.工程管理部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉國(guó)家建筑施工相關(guān)法規(guī)政策、工程項(xiàng)目建設(shè)程序和施工全過(guò)程管理，熟悉施工業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。

主要負(fù)責(zé)：統(tǒng)籌管理施工項(xiàng)目，工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等全過(guò)程管理，工程類(lèi)設(shè)備材料、自有機(jī)械設(shè)備經(jīng)營(yíng)，處理工程類(lèi)信訪(fǎng)維穩(wěn)等；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、投資、入庫(kù)入統(tǒng)管理，協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目各方責(zé)任主體，牽頭推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目投資管理、驗(yàn)收、移交、決算等。

7.工程管理部副部長(zhǎng)2名

主要負(fù)責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作。

8.技術(shù)安全部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉安全教育、培訓(xùn)、安全技術(shù)交底及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查，熟悉公路、橋梁、隧道、結(jié)構(gòu)、市政等工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

主要負(fù)責(zé)：工程技術(shù)管理和安全環(huán)保監(jiān)督管理，開(kāi)展各級(jí)安全技術(shù)交底，檢查安全生產(chǎn)、審查工程重大技術(shù)方案、重大安全措施、重大工程變更，牽頭信訪(fǎng)維穩(wěn)，配合項(xiàng)目交（竣）工驗(yàn)收等。

9.商務(wù)招采部部長(zhǎng)1名

本科及以上學(xué)歷，或者具有大專(zhuān)學(xué)歷且累計(jì)3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有建筑施工、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉工程造價(jià)計(jì)價(jià)軟件、預(yù)算定額、工程資料編制、工程計(jì)量、結(jié)算的相關(guān)流程，熟悉招投標(biāo)、合同的法律法規(guī)及相關(guān)流程。

主要負(fù)責(zé)：組織招標(biāo)采購(gòu)，實(shí)施工程項(xiàng)目投標(biāo)，合同管理等。

10.商務(wù)招采部副部長(zhǎng)1名

主要負(fù)責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作。

四、競(jìng)聘范圍

交發(fā)恒通建工符合條件的在職員工。

五、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2025年2月6日17:00截止。

（二）報(bào)名方式

有意參加競(jìng)聘人員下載填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（附件1）和學(xué)歷學(xué)位證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名資料至指定郵箱。

（三）資格審查

公司將對(duì)競(jìng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在競(jìng)聘時(shí)或任用后發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、謊報(bào)、續(xù)報(bào)信息的，將取消競(jìng)聘資格或不予聘用。

（四）確定競(jìng)聘人選

按照公告確定的競(jìng)聘條件，進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等處發(fā)布公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后，符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。

（五）競(jìng)聘流程

本次選聘以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式開(kāi)展，根據(jù)崗位順序逐人開(kāi)展競(jìng)聘。

競(jìng)聘人根據(jù)本人所競(jìng)聘的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，主要內(nèi)容包括但不限于自我介紹、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和定位、年度和任期的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃、競(jìng)聘業(yè)務(wù)/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等（演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘）。

評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘人進(jìn)行答辯。

（六）成績(jī)公示

1.按照競(jìng)聘成績(jī)從高到低，確定公示人選，在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等處發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入考察程序。

3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司黨建辦據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

（七）組織考察

根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果確定考察對(duì)象人選，考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等處發(fā)布考察公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（八）任前公示

根據(jù)考察情況，撰寫(xiě)考察報(bào)告，提出建議聘用人選，經(jīng)公司支委會(huì)確認(rèn)后，在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等處發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿(mǎn)后，依法依規(guī)任職，印制任職文件，開(kāi)展任前談話(huà)，宣布任職。

六、薪酬待遇

按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、其他說(shuō)明

（一）公司監(jiān)督小組將對(duì)此次公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽(yáng)光操作，確保公開(kāi)公正公平。

（二）此公告由綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢(xún)方式

咨詢(xún)電話(huà)：13881185739、15182717760

報(bào)名郵箱：358246341@qq.com

九、監(jiān)督投訴

恒通建工監(jiān)督電話(huà)：0816-2328853