四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱大道供應(yīng)鏈公司）是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，成立于2021年1月，注冊(cè)資本2900萬元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。下設(shè)綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責(zé)任公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易?，F(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘，具體招聘情況如下：

一、崗位信息

市場(chǎng)部  市場(chǎng)管理崗 1名

二、基本條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、技能知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)；

3.其他要求見具體任職要求。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、任職要求及崗位職責(zé)

任職要求：

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)、物流、商貿(mào)類相關(guān)專業(yè)。

3.年齡在45周歲及以下，應(yīng)屆畢業(yè)生不限。

4.具有2年以上商貿(mào)行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)不限。  

5.熟悉商貿(mào)業(yè)務(wù)等知識(shí)，能熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。

6.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及快速適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整理部門合同及各類文件、記錄采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)的采購(gòu)數(shù)據(jù)編制部門的采購(gòu)銷售臺(tái)賬；

3.負(fù)責(zé)收集、整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及貨款支付、開具發(fā)票；

4.負(fù)責(zé)貨物的質(zhì)量跟蹤、客情關(guān)系的維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)及時(shí)整理客戶資料，包括客戶的需求及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總；

6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

四、擬采用的招聘方式

面向社會(huì)公開招聘

五、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日-2025年7月9日(10個(gè)工作日），逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘公告在市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道公開發(fā)布，應(yīng)聘者下載填寫應(yīng)聘登記表（詳見附件），并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司黨群綜合部，聯(lián)系人：李倩，聯(lián)系電話：0816-2108780。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料投至郵箱：ddzyhr@163.com，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”格式注明。

（三）資格審查

按照設(shè)定的資格條件以及報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

（四）用人測(cè)試

分為初試和復(fù)試，采用筆試和面試相結(jié)合的方式開展，滿分均為100分。

初試為筆試，符合資格條件人員全部參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員名單。

復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)1:5比例且成績(jī)不低于60分確定，計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:5，則初試成績(jī)達(dá)到60分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

（五）成績(jī)結(jié)果公示

按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=初試成績(jī)*50%+復(fù)試成績(jī)*50%）由高到低進(jìn)行公示，并在綿陽市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于3個(gè)工作日。綜合成績(jī)低于70分，不進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）體檢與背景調(diào)查

1.體檢：成績(jī)公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查。

（七）結(jié)果公示

背景調(diào)查結(jié)束后，由公司支委會(huì)審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）辦理入職

公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬聘人員須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。對(duì)反映有影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予以錄用。

六、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）在招聘工作過程中，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形，由公司支委會(huì)研究依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（三）紀(jì)檢相關(guān)人員將對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘過程的公正性和透明度。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)；擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

八、咨詢監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：大道供應(yīng)鏈公司黨群綜合部0816-2108780，ddzyhr@163.com

監(jiān)督電話：交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部0816-2826489，myjfjj@163.com

國(guó)資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線 0816-2247110、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件： 四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表